No artigo anterior explicamos que habilidades interpessoais são o conjunto de características comportamentais que facilitam as relações humanas, tornando a convivência mais tranquila e contribuindo com uma postura ética e respeitosa entre as pessoas, independentemente de suas diferenças culturais, sociais ou ideológicas.
Leia aqui os benefícios das habilidades interpessoais para as instituições
Com tantos benefícios, dá vontade de ter essas habilidades nas instituições, não é mesmo? Por isso, neste artigo vamos dar algumas dicas de como desenvolver habilidades interpessoais
Dicas para desenvolver habilidades interpessoais
- Ofereça feedbacks
Seja para se comunicar com clientes, seja para melhorar as relações dentro do local de trabalho, o fato é que a troca de feedbacks é uma das ferramentas mais importantes na construção de uma boa comunicação.
Informar cada membro da equipe sobre o que está fazendo de certo ou errado é uma maneira estreitar os laços entre a equipe, fazer com que os profissionais sabiam que têm com quem contar e de fomentar a autoanálise, outro ponto que falaremos mais adiante.
- Invista em treinamentos
Workshops, palestras motivacionais, eventos corporativos e treinamentos são ótimas oportunidades de criar momentos de relações interpessoais entre os membros do time, estimulando-os a estreitar os laços entre si.
- Estimule o autoconhecimento
Proporcionar oportunidades para que os membros do time se interessem por compreender melhor a si mesmo, é um forma de ajudá-los a serem mais confiantes e, por consequência, mais coesos e maduros.
As habilidades interpessoais integram um conjunto de capacidades profissionais muito procuradas pelas empresas, especialmente devido a fatores como as mudanças no comportamento de consumo e o aumento da competitividade no mercado, pois elas contribuem para o crescimento da organização de maneira humanizada, saudável e produtiva.
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