Você já pensou em reduzir até 25% dos custos dos seus treinamentos empresariais? Sabemos que tudo tem um custo, não é mesmo? Principalmente quando estamos falando do âmbito corporativo.
Isso vai na contramão do principal objetivo de qualquer empresa, que é lucrar. Porém, determinados custos são considerados investimentos, que é o caso do treinamento dos colaboradores.
Nessas situações, aquilo que é investido tem retorno, sendo direta ou indiretamente ligado à lucratividade da empresa. Porém, mesmo assim, é possível reduzir os custos dos investimentos – mesmo sem haver qualquer comprometimento com a qualidade.
E é exatamente sobre isso que trataremos nesse artigo: como reduzir os custos dos seus treinamentos.
Quais são os custos dos seus treinamentos
O primeiro passo é saber quais são os custos dos seus treinamentos empresariais para, então, saber como reduzi-los.
Primeiramente, quando falamos em treinamentos e cursos, o principal custo que vem à cabeça é o valor do treinamento em si.
Outro custo convencional é o deslocamento. Em alguns casos os treinamentos são até mesmo em outras cidades ou estados. Ou seja: custo com transporte, moradia e alimentação.
E também podemos considerar as horas demandadas pelos profissionais. Sabemos que tempo é dinheiro, não é mesmo?
É claro que bons colaboradores merecem todo esse investimento, não há dúvidas que os treinamentos e cursos trazem benefícios a todos. Entretanto, é possível reduzir todos esses custos com algumas dicas.
Como reduzi-los?
Agora que você já sabe quais são os principais custos dos seus treinamentos, talvez você esteja se perguntando como é possível reduzi-los.
Bem, uma simples resposta já resolve a maioria dos “problemas”: cursos e treinamentos online.
Em relação ao valor do curso em si, o formato online consegue proporcionar um valor bem mais em conta. E isso não é por falta de qualidade ou algo do gênero, é porque, de fato, se torna um modo mais barato de comercializar esse conhecimento.
Além disso, os cursos online podem ser feitos em casa ou até mesmo no trabalho, ou seja, não será necessário haver qualquer tipo de deslocamento (isso também exclui a necessidade de hospedagem e alimentação).
Sobre o tempo, você encontrará cursos excelentes e que são realizados em versões mais fast e dinâmicas (inclusive, é até mais interessante para o colaborador esse formato).
Além disso, criar trilhas de aprendizagem vão te ajudar a melhorar a aplicação dos seus cursos, além de reduzir o valor de produção, visto que muitos conteúdos podem ser transversais a vários cursos, o que o tornam reaproveitáveis.
Ou seja, ao apostar em cursos e treinamentos online conseguirá promover a redução significativa dos custos dos seus treinamentos (indo muito além dos 25%, inclusive).
Qual a importância do treinamento corporativo?
Falamos logo no início que apesar de haver custos dos seus treinamentos, isso é considerado um investimento, não é mesmo?
E, de fato, investir no conhecimento e habilidades dos seus colaboradores é fundamental para qualquer empresa que deseje se destacar e crescer no mercado (que anda cada vez mais competitivo).
Isso faz com que todos tenham uma visão mais estratégica da empresa, além de melhorar a performance de produtos e processos do seu negócio.
Hoje em dia o mercado tem pensado de uma forma um pouco diferente do que era há alguns anos: é melhor investir nos seus próprios colaboradores do que contratar pessoas externas que já venham com muita bagagem de outras empresas.
Apostar nos seus próprios colaboradores traz um reflexo muito interessante, que é a motivação do time. Isso é algo que, de fato, não tem preço! Trabalhadores motivados trazem o melhor para a empresa, incluindo resultados.
Agora que você sabe como reduzir os custos dos seus treinamentos, não deixe de conhecer um pouco melhor sobre as possibilidades do EadFlex. Crie a sua própria universidade corporativa!
