Você já ouviu falar sobre soft skill ou hard skills? São dois conceitos que estão sendo cada vez mais utilizados, principalmente no meio corporativo. Aqueles que desejam uma carreira de sucesso devem preencher ambos os requisitos.
Entender a importância dessas habilidades, no entanto, pode começar ainda quando são apenas alunos. E, aliás, essa é a melhor maneira de preparar os estudantes para o mercado de trabalho.
Neste artigo você vai compreender melhor do que se tratam tais habilidades, quais são elas e como desenvolvê-las ao decorrer da vida para atingir o sucesso profissional pleno.
Soft Skill e Hard Skills: o que são e como ajudam os alunos
As soft skill e as hard skills, ao contrário do que muitos pensam, não são habilidades opostas, mas, sim, complementares.
A começar pelas hard skills, estas são habilidades técnicas que você desenvolve com estudo e experiência prática.
Quando você escreve um currículo, por exemplo, costuma colocar apenas as suas hard skills. Onde formou, qual é o seu nível de estudo, quais cursos ou treinamentos realizou, quais são suas experiências profissionais…
Ou seja, tudo aquilo que você realizou que contribui para a sua formação técnica. São habilidades que mostrarão que você tem capacidade para atuar em determinado cargo.
Tais características são mensuráveis e mais fáceis de avaliar. O mesmo já não pode ser dito sobre as soft skills! Em português podemos chamá-las de habilidades suaves, as quais estão mais relacionadas com o nosso comportamento.
Nos últimos anos a importância dessas habilidades tem ganhado cada vez mais ênfase, pois o mercado de trabalho preza cada vez mais por um ambiente saudável.
De nada adianta um funcionário extremamente experiente, mas que não sabe trabalhar em equipe ou se comunicar com seu time. É preciso desenvolver habilidades emocionais.https://www.eadflex.com.br/create
E porque os alunos já devem tomar conhecimento disso?! Ambos os conceitos não são construídos da noite para o dia. Dessa forma, a construção desde antes de ingressar no mercado de trabalho faz muito sentido.
A preparação de uma pessoa que já vem trabalhando nessas habilidades é muito maior do que aqueles que aparecem totalmente crus no mercado de trabalho.
A importância das hard skills é algo mais visível, mas a soft skill também é fundamental e precisa ser trabalhada pelos alunos.
Quais são as principais soft skills
Há diversos soft skills que você pode desenvolver com o tempo. Quanto mais elas forem desenvolvidas enquanto alunos, mais você estará pronto para usá-las quando entrar no mercado de trabalho.
Comunicação
Nós precisamos nos comunicar a todo o momento, mas nem sempre temos tal habilidade. Conversar de modo claro, linear e que evite conflitos é uma das melhores habilidades que alguém pode ter.
Trabalho em equipe
Trabalho em equipe é algo que você tem contato desde criança, pois é algo que as instituições sempre tentam promover com as atividades em grupo.
Entretanto, mesmo com todo esse incentivo ainda é uma das coisas mais difíceis de serem feitas no mundo corporativo. Ter a habilidade de trabalhar em grupo sem gerar conflitos é precioso no meio empresarial.
Flexibilidade
Tudo muda o tempo todo, principalmente no meio corporativo. Se você for muito preso a um método, uma equipe ou até mesmo ao seu local físico de trabalho isso pode ser um problema.
É importantíssimo desenvolver flexibilidade no meio de trabalho. Além de você se apresentar melhor perante sua equipe, você também é beneficiado com menos estresse.
Proatividade
Proatividade é uma das soft skill mais requeridas no mercado. São os profissionais que mais se destacam perante toda a equipe.
Lembrando que essa característica não deve ser exercida apenas com gestores ou chefes, mas com todos os integrantes do seu time.
Criatividade
Criatividade é uma das características mais difíceis, principalmente porque muitos acham que é um dom. De fato, há quem seja naturalmente mais criativo, mas você também tem a capacidade de sair do status quo.
Empatia
Ter empatia no seu meio de trabalho é uma característica rara e que com certeza vai lhe ajudar muito em toda a trajetória.
Atitude positiva
É importante ser positivo. Quando surgir alguma proposta, mesmo que não lhe agrade, seja positivo e tente fazer o projeto dar certo.
Pensamento crítico
Ser positivo não lhe impede de ter pensamento crítico sobre procedimentos e métodos. Tente fazer dar certo e não olhe o projeto com diversas barreiras, mas saiba analisar e expor os resultados para provar alguma tese.
Ética no trabalho
Apesar de parecer algo extremamente óbvio, nem todos possuem ética no trabalho. Essa é uma das soft skills mais básicas que você deve desenvolver no seu ambiente corporativo.
Liderança
As habilidades suaves estão intimamente ligadas à liderança. Saber gerir, de forma adequada, uma equipe exige mais questões comportamentais do que técnicas.
Todas as soft skill foram focadas já no seu período dentro do meio corporativo, mas como aluno (e como ser humano) todos esses conceitos são muito bem aplicados. Conheça alguns cases de sucesso.
Como desenvolver as habilidades suaves
Apesar de as habilidades suaves serem algo de difícil mensuração e que aparentemente podemos aprender com a vida, são, na verdade, conceitos que devem ser estudados.
Por isso, alunos e funcionários podem (e devem) realizar cursos personalizados e focados em tais habilidades. A visão de todo esse conceito será dada de outra maneira e com certeza gerará ótimos resultados.
A Avante Brasil é uma assessoria que promove cursos personalizados para os mais diferentes nichos, inclusive para temas como habilidades suaves.
É possível desenvolvê-los de maneira pontual para o seu trabalho ou ensino, aproveitando todos os conceitos da forma mais prática possível. É uma maneira de fazer do ensino algo ainda mais proveitoso do que o normal.
E todos esses ensinamentos podem ser transpassados para todas as áreas de sua vida.
Quer saber mais sobre como aprender soft skill? Gostaria desta solução na sua instituição? Agende uma reunião com o nosso especialista.
