Você já ouviu falar do termo soft skills? Esse conceito vem ganhando cada vez mais espaço quando se trata de questões relacionadas a outras habilidades que não estão relacionadas com conhecimento técnico ou conhecimentos para exercer uma determinada profissão.
Soft Skills também são conhecidas como habilidades emocionais, sociais e comportamentais que precisamos desenvolver ao longo de nossas vidas.
Logo, são um conjunto de habilidades que podem interferir ou não na qualidade do trabalho exercido por uma determinada pessoa.
É importante ressaltar que soft skills é diferente de hard skills, pois o segundo termo está relacionado a conhecimentos que você pode adquirir ao longo da vida como por exemplo:
Formação em uma área de atuação, aprendizado de um novo idioma, habilidade de gestão e muito mais.
Por isso, a habilidade apresenta uma visão de habilidades mais subjetivas, ou seja, a maneira que a pessoa lida com dificuldades, desafios e até mesmo mudanças, por exemplo.
Afinal, porque soft skills são importantes?
É importante relembrar que há alguns anos atrás, era mais comum que as empresas escolhessem funcionários tendo como base somente as hard skills.
Porém com a evolução que tivemos no mercado, as habilidades também são habilidades fundamentais no desenvolvimento da pessoa no trabalho.
Isso porque, essas habilidades beneficiam o negócio, já que, é necessário para o desenvolvimento não só individual, mas também coletivo da equipe.
As principais são:
- Gentileza;
- Resiliência;
- Colaboração;
- Comunicação;
- Flexibilidade;
- Liderança;
- Criatividade;
- Foco nos objetivos.
E você?
Já conhecia a definição de soft skills?
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