Treinamento e Desenvolvimento são duas técnicas que caminham juntas, mas é preciso saber diferenciá-las para que possam ser aplicadas da forma correta.
Treinamento
Treinamento é uma prática de curta duração que tem o objetivo de preparar o colaborador para desempenhar melhor uma função ou aprender sobre um conhecimento específico.
Um treinamento tem começo, meio e fim e seu resultado pode ser obtido quase que de imediato, afinal, a ideia é que no fim de um treinamento de poucas horas o colaborador já tenha adquirido conhecimento suficiente para melhorar a forma de executar o seu trabalho.
Esse treinamento pode ser ministrado por algum colaborador que tenha as habilidades para ensinar seus colegas de trabalho ou por algum profissional externo, contratado especificamente para passar esses conhecimentos adiante.
Treinamento não é apenas para melhorar a execução de trabalhos manuais! Também pode ser usado para explicar um novo conceito, ensinar sobre um novo sistema e muitas outras coisas.
Outras estratégias de treinamento de pessoas são:
Coaching
Palestras
Feedback
Desenvolvimento
Já o desenvolvimento organizacional é um conjunto de estratégias que visa preparar a empresa para o futuro, afim de prever problemas, adequar os produtos ao mercado e trabalhar para a construção de um ambiente organizacional cada vez mais colaborativo.
Para atingir esses objetivos o desenvolvimento organizacional se preocupa com o capital estrutural (estrutura física) e o capital humano (conjunto de colaboradores).
Algumas empresas se preocupam também com o ambiente externo e o meio em que estão inseridas. Nesse caso os programas de desenvolvimento organizacional podem criar estratégias para diminuir seu impacto ambiental e contribuir com o cenário social, por exemplo.
Por isso treinamento e desenvolvimento organizacional é tão importante para a estratégia de desenvolvimento da empresa. O capital humano é um dos principais pilares de uma organização e, para que ela se mantenha desenvolvida, seus colaboradores precisam estar desenvolvidos também.
Revolucione sua instituição com treinamento e desenvolvimento!
Quer transformar a sua instituição? Nós podemos te ajudar! Com a plataforma EADFlex, você pode ensinar e trocar conhecimento, ter seu portal educacional e controlar os dados de alunos, gerar relatórios customizados, conteúdos diferenciados e muito mais em um único lugar.
