Você sabia que a universidade corporativa pode corrigir a deficiência de um conhecimento específico da sua equipe?
Imagine se sua equipe pudesse ter um treinamento especializado que atenda a necessidade da seu negócio!
Já imaginou quantos anos de graduação aquele colaborador precisa para obter o conhecimento para atingir resultados esperados?
Mesmo assim, talvez ainda seja preciso acrescentar mais treinamentos voltados para qualificá-lo, não é mesmo?
Então embarque nessa leitura, porque a universidade corporativa pode te oferecer uma solução eficaz à sua empresa.
Qual a definição de Universidade Corporativa?
Durante o processo seletivo, é comum fazer o alinhamento dos profissionais antes de iniciar uma seleção não é?
Mas deve ter percebido que encontrar profissionais qualificado no mercado tem se tornado um grande desafio.
Pois os que atendem aos requisitos normalmente já estão empregados.
Então as empresas têm contratado profissionais com conhecimento acadêmico e transformado em especialistas por meio de experiência prática.
No entanto, requer investimento de tempo e consequentemente de recursos financeiros.
Além disso, um dos maiores desafios tem sido manter a taxa de turnover baixo, porque a alta rotatividade geram prejuízos financeiros.
Com isso, formar profissionais têm encarecido as empresas pelo investimento que nem sempre é garantido o retorno.
Porém, faz parte do mundo empresarial os riscos que a empresa se submete para torná-la um diferencial no mercado.
Entretanto, com a universidade corporativa esses problemas tem reduzido bastante e poderá conferir com mais detalhe seguindo adiante.
Como sua empresa pode se beneficiar com a universidade corporativa?
Treinamentos personalizados
A universidade corporativa atende exclusivamente a demanda de sua empresa.
E o mais interessante, é que as avaliações e critérios podem ser determinados pelos profissionais de treinamento da própria empresa.
Então de acordo com as regras internas, a aprovação ou reprovação de determinado colaborador, pode ser realizada.
Com isso, aproxima-se de modo mais pontual, o desenvolvimento do colaborador e a formação de equipes mais produtivas.
Capacitação eficaz
Ao contrário do ensino tradicional, prepara o profissional em curto espaço de tempo para desempenhar funções imediata da empresa.
Foco em resultados
Por ser mais assertivo, o profissional se torna especializado por meio de conteúdo que reforça somente o que é imprescindível.
Atende ao mercado competitivo
Geram profissionais cada vez mais qualificados e alinhados às tendências do mercado.
Investimento baixo
Atualmente as plataformas EAD de ensino à distância tem se tornado atrativo e até mais eficiente do que uma infraestrutura convencional.
Pois o ensino à distância é mais flexível aos horários do profissional.
Gera maior retenção pela natureza do material desenvolvido de maneira estratégica com possibilidade de visualizar diversas vezes.
Além disso, conta com uma estrutura robusta e qualificada para gerar aprendizado mais rápido.
Também tem a opção de avaliação e desempenho para aprimorar continuamente o material.
O resultado é que não há despesas com contratação externa para treinar seus funcionários com baixa absorção do nível de aprendizado.
Turnover reduzido
Gera motivação ao profissional que se vê valorizado pela empresa e enxerga vantagens para o desenvolvimento de sua carreira.
Pois por meio de cursos que qualificam rapidamente o profissional, ele tende a participar ativamente de novos projetos dentro da empresa.
Então acaba mantendo contínuo suas expectativas em relação à desafios, evitando procurar por novas oportunidades de emprego.
Por outro lado, a empresa se beneficia com a formação de uma equipe altamente qualificada.
Resultando assim em um valioso ativo que proporciona redução de gastos e aumento da produtividade.
Apoios de parceiros
A universidade corporativa atua em parcerias com instituições de ensino superior.
Dessa maneira, levam cursos que possam agregar e desenvolver à sua equipe no que se refere ao desenvolvimento de competências técnicas.
Para todas as empresas
Desde pequenas à grandes empresas, a universidade corporativa pode se adaptar facilmente.
Não é necessário contar com um espaço físico e uma infraestrutura completa para oferecer cursos e treinamentos presenciais.
Além disso, não é necessário ter um corpo docente das instituições de ensino à princípio.
A empresa pode criar cursos onlines a partir de seus colaboradores mais destacados, promovendo agilidade na produtividade.
Como criar uma universidade corporativa para a sua empresa?
Antes de criar uma universidade corporativa é fundamental fazer um levantamento das principais dificuldades, necessidades e quais estratégias pretende seguir para alcançar resultados.
Além disso, é fundamental que defina com clareza por qual motivo uma universidade corporativa pode auxiliar a sua empresa.
Uma universidade corporativa que não foi planejada, pode gerar prejuízos e não atender o que realmente é necessário.
A partir disso, é interessante seguir os 3 princípios básicos antes de iniciar a implementação da universidade:
- Ser eficiente: importante analisar se a estratégia desenhada está sendo executada de maneira correta.Acompanhar essa jornada é muito importante para que se alcance os objetivos no tempo proposto e conforme o planejado.
- Ser Eficaz: importante analisar se além da execução correta, os resultados correspondem ao objetivo.
- Ser Afetivo: importante analisar se os resultados são satisfatórios e alinhados com a proposta inicial, como um todo.
Toda estratégia realmente chega à um resultado que atende à demanda inicial?
Com base nesses princípio, é possível prosseguir com mais assertividade na implementação da universidade corporativa.
Para quem está iniciando, uma boa sugestão é elaborar o primeiro planejamento e desenvolver cursos a partir de seus colaboradores.
Por meio de uma plataforma EAD vinculado à um sistema e-learning, é possível fazer uma análise do acompanhamento dos funcionários.
A partir disso, aprofunda-se cada vez mais o entendimento das necessidades de maneira mais pontual no que se refere ao desenvolvimento de sua equipe.
Plataforma EAD e-learning para sua universidade corporativa
Apostar em treinamentos online permitem possibilidades de custo zero pela criação de um espaço físico completo.
Existem diversas plataformas EAD das quais oferecem recursos avançados, intuitivo e interativo.
Pois a tendência é que o ensino à distância torne cada vez mais dominante e com ferramentas cada vez mais avançadas.
Considerações finais
A universidade corporativa vem ganhando destaque a cada dia, uma vez que elas atendem às necessidades de cada empresa.
Portanto, é definida como uma entidade de ensino com foco exclusivo para formação de profissionais qualificados para sua empresa.
Sendo assim, fornece um diferencial pela sua personalização e prepara o colaborador para ação prática imediata.
Analisando todos os benefícios ofertados pela universidade corporativa, vale à pena investir não acha?
Então comece a planejar novas possibilidades de inovação da sua empresa e implantar uma equipe motivada e treinada para alavancar sua empresa.
