O fast learning são aprendizados rápidos e divididos em pequenas partes.
Ele costuma ser apresentado em formato e-learning, remoto e por vídeos, para garantir maior dinamismo, ser acesível de qualquer lugar e poder ficar guardado para uma futura necessidade.
Saiba como introduzir na sua instituição
Então, introduzi-lo dependerá de sua necessidade e temas que pretende focar com a equipe. Mas mais do que isso, você precisará de uma plataforma que hospede seu sistema de e-learning e a gestão do conhecimento é ideal para tal.
Isso porque, a gestão do conhecimento é uma plataforma que reúne práticas de captação e compartilhamento de informações dentro de uma empresa.
Com um processo de criar, gerenciar e transformar informações, a plataforma pode aprimorar as habilidades dos colaboradores e, principalmente, democratizar o conhecimento para toda a empresa.
Conheça o fast learning
O Fast learning é um novo conceito do mercado que tem destacado. A ideia é que as capacitações sejam rápidas e com resultados eficazes no aprendizado dos colaboradores.
O conceito é uma forma de adquirir conhecimento em formato rápido, curto e objetivo, otimizando o tempo do colaborador e da empresa.
Essa estratégia tem ganhado cada vez mais destaque nas empresas, exatamente por esse formato, garantindo resultados rápidos e eficazes em processos que não costumam ser.
A empresa fornece pequenas pílulas de conhecimento gradual, de maneira que o funcionário aprenda de forma escalada e já colocando em prática o conhecimento adquirido.
Avante Brasil
Fique atento às últimas novidades do mercado. Instituições inovadoras acompanham de perto as tendências de novos serviços e produtos.
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