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Como implementar o Fast Learning na sua instituição

Como implementar o Fast Learning na sua instituição
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O fast learning são aprendizados rápidos e divididos em pequenas partes.

Ele costuma ser apresentado em formato e-learning, remoto e por vídeos, para garantir maior dinamismo, ser acesível de qualquer lugar e poder ficar guardado para uma futura necessidade.

Saiba como introduzir na sua instituição

Então, introduzi-lo dependerá de sua necessidade e temas que pretende focar com a equipe. Mas mais do que isso, você precisará de uma plataforma que hospede seu sistema de e-learning e a gestão do conhecimento é ideal para tal.

Isso porque, a gestão do conhecimento é uma plataforma que reúne práticas de captação e compartilhamento de informações dentro de uma empresa.

Com um processo de criar, gerenciar e transformar informações, a plataforma pode aprimorar as habilidades dos colaboradores e, principalmente, democratizar o conhecimento para toda a empresa.

Conheça o fast learning

O Fast learning é um novo conceito do mercado que tem destacado. A ideia é que as capacitações sejam rápidas e com resultados eficazes no aprendizado dos colaboradores.

O conceito é uma forma de adquirir conhecimento em formato rápido, curto e objetivo, otimizando o tempo do colaborador e da empresa.

Essa estratégia tem ganhado cada vez mais destaque nas empresas, exatamente por esse formato, garantindo resultados rápidos e eficazes em processos que não costumam ser.

A empresa fornece pequenas pílulas de conhecimento gradual, de maneira que o funcionário aprenda de forma escalada e já colocando em prática o conhecimento adquirido.

Avante Brasil


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