O que é uma Learning Organization
Learning Organization é uma instituição que facilita o aprendizado de seus colaboradores e, por isso, se transforma constantemente. A ideia é que empresas que constantemente aprendem e se reinventam se tornam mais competitivas no mercado e têm mais chances de sucesso.
Benefícios de ser uma Learning Organization
Maior produtividade e performance
Ser uma Learning Organization ajuda a aumentar a performance e o desempenho dos colaboradores, influenciando diretamente na produtividade.
Melhora a comunicação interna
Os colaboradores são incentivados a agir em conjunto e ser realmente uma equipe, o que naturalmente melhora a comunicação entre eles. Isso ajuda na construção de um grupo mais dinâmico e motivado.
Como tornar a sua instituição em uma Learning Organization
1 – Defina o conceito para os seus colaboradores de mofo que faça sentido e seja simples o suficiente para ser implementada.
2 – Diretrizers claras, operacionalizadas, e não abstratas ou aspiracionais em excesso.
3 – Avaliação: as estratégias devem oferecer resultados que possam ser medidos e avaliados por todos os envolvidos, de modo a ser possível verificar se cumpriram seus objetivos.
Resultados da aplicação
Lifelong Learning dos colaboradores
As learning organizations, por instituírem o aprendizado como um valor, tendem a estimular seus colaboradores a incorporarem o lifelong learning como hábito pessoal e profissional.
Construção e compartilhamento de resultados
Quando o conceito começa a ser consolidado na instituição, os colaboradores passam a ficar mais s motivados e mais realizados profissionalmente, as soluções são desenvolvidas de forma cada vez mais inovadora, novos conhecimentos são construídos dia a dia.
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