Do processo de admissão até a rescisão contratual: o assistente de departamento pessoal, CBO 4110-10, é fundamental para a administração de qualquer empresa.
De maneira geral, este profissional é um verdadeiro assistente administrativo, com foco em gestão de pessoal e atividades afins. Sendo assim, aqueles que querem conquistar a vaga podem se qualificar e ganhar salários de até R$ 1.700,00, segundo o site Vagas.
Inclusive, a vantagem de quem ocupa o cargo é a possibilidade de desenvolver experiências continuamente, tornando-se valioso para o mercado de trabalho. Consequentemente, o salário do profissional se multiplica.
Além disso, pesquisas revelam que são comuns assistentes de departamento pessoal se destacarem pela experiência adquirida e alcançar cargos maiores.
Vale à pena não acha?
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Atribuições do Assistente de Departamento Pessoal
As rotinas burocráticas estão presentes em todas as empresas, independentemente do segmento. Sendo assim, o Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável pela rotina de administração dos colaboradores.
Além disso, inclui tarefas de gerenciamento de pessoas, assim como admissão, folha de pagamento, organização de horários e demissões.
São atividades do Assistente de Departamento Pessoal:
- Calcular e emitir folhas de pagamento de salário, férias e rescisão;
- Realizar o processo de admissão de novos funcionários;
- Controlar e organizar o horário de trabalho dos colaboradores;
- Realizar e atualizar o cadastro e informações dos funcionários;
- Calcular os benefícios e contribuições devidas pelos colaboradores;
- Atender e prestar informações relativas à sua função aos funcionários da empresa.
Entretanto, as atribuições podem mudar de uma empresa para a outra. Mas, são tarefas similares a essas, que realizará como Assistente de Departamento Pessoal. Se interessou?
Faixa Salarial do Assistente de Departamento Pessoal
Segundo o site Vagas, a faixa salarial do Assistente de Departamento Pessoal pode chegar até R$ 1.982,00. Porém, candidatos com qualificação ou experiência podem ter um salário de até R$ 3.000,00. Parece mesmo uma carreira interessante, não é?
Não só o valor registrado na carteira de trabalho, mas o profissional também pode receber benefícios oferecidos pelas empresas, como vale-alimentação, vale-transporte e plano de saúde.
Inclusive, depois de um tempo de empresa, a tendência é o salário aumentar e o profissional receber promoções.
Qualificações necessárias
Para se destacar no mercado, o candidato deve ter, no mínimo, ensino médio completo. Além disso, as empresas dão preferência aos candidatos que possuem certificado em curso de qualificação como Assistente de Departamento Pessoal.
O ativo mais importante de qualquer empresa são as pessoas que a compõe. Assim, a boa organização e o gerenciamento dos processos de pessoal são indispensáveis para o bom funcionamento do negócio.
Além disso, as tarefas de rotina do assistente de departamento pessoal também podem solucionar eventuais problemas. Portanto, a responsabilidade é agir de forma rápida, com o intuito de diminuir efeitos negativos para a empresa.
Em suma, o profissional atua em todo o gerenciamento das pessoas que compõem a companhia.
Por isso, a dica para quem deseja trabalhar como Assistente de Departamento Pessoal é investir em um curso focado na formação de profissionais para o cargo. Dessa maneira, aumentará muito suas chances de conseguir uma das 3.921 vagas disponíveis atualmente.
Buscando qualificação com cursos e certificação
Para quem busca se qualificar e aumentar suas chances, as principais instituições de ensino nacionais oferecem cursos na área. Em geral, o investimento realizado tem retorno logo no primeiro mês de salário, com custo em torno de R$ 350.
Os cursos de formação de Assistente de Departamento Pessoal possuem uma média de 160 horas/aula.
No entanto, cursos mais completos englobam conceitos e atribuições do cargo, cálculos de folha de pagamento, relações sindicais, governamentais e leis trabalhistas. A ideia é formar um profissional capacitado para realizar rotinas administrativas, sobretudo as dos departamentos de pessoal.
Enfim, cursos de informática básica, Excel e pacote Office também são um diferencial. Da mesma forma, algumas empresas – especialmente as multinacionais – podem dar preferência aos candidatos com algum nível de inglês.
Para que o profissional possa investir em curso, sem gastar muito e de maneira qualificada, é recomendado o melhor e mais barato curso do Brasil. Isto é, sugerimos a Escola online de qualificação profissional Trilhas do Sucesso. Clique aqui e saiba mais.
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Todos os cursos têm certificado de conclusão e você ainda pode estudar sem sair de casa. Sendo assim, basta ter internet, celular ou computador.
Com o objetivo de gerar aprendizado contínuo, a proposta da escola é que o aluno siga uma trilha de conhecimentos e receba os certificados das profissões disponíveis.
Além disso, os valores da Trilhas do Sucesso estão diretamente associados ao propósito de formar profissionais qualificados com baixo custo e contribuir para o incentivo educacional e apoio para aqueles que procuram por uma oportunidade de emprego. A Trilhas do Sucesso oferece um caminho para acelerar sua entrada no mercado de trabalho.
Perfil mais procurado pelas empresas
- Jovens com idade entre 18 a 35 anos
- Ambos os sexos
- Ensino médio completo
- Curso de qualificação de Assistente de Departamento Pessoal
Acima de tudo, as empresas procuram pessoas organizadas e metódicas, capazes de se adaptar e realizar com eficiência, as rotinas administrativas. Além disso, ter conhecimento em informática é um ponto muito importante para todas as organizações.
Ainda que não seja necessária qualificação formal acima do Ensino Médio, as empresas consideram cursos com certificação, como um diferencial importante na hora da contratação.
Se você ainda não possui alguma das características ou habilidades, não se preocupe. Você pode se capacitar para desenvolver cada uma delas, ok?
Mercado de trabalho do Assistente de Departamento Pessoal
As vagas para assistente de departamento pessoal são encontradas tanto nas próprias empresas quanto em escritórios especializados.
Uma vez que muitas empresas não têm porte suficiente para criar um setor de departamento pessoal ou desejam dedicar-se apenas à sua atividade fim, muitas optam por terceirizar o serviço. Desta forma, escritórios contábeis ou de RH são contratados para desempenhar esta função.
“Podemos dizer que uma empresa sobrevive sem um RH, mas não sem um DP — é possível atuar com certa deficiência na gestão de pessoas, mas jamais na gestão de processos burocráticos dessas pessoas.” (“Jornal Contábil”, acessado em 28/07/2019)
Em suma, o mercado de trabalho anda desaquecido em diversos segmentos. No entanto, a burocracia e as várias mudanças nas legislações trabalhistas fazem com que nenhuma empresa possa abrir mão deste serviço. Por este motivo, se encontram muitas vagas abertas para o cargo.
Aliás, uma dessas vagas, claro, pode ser sua. Para que isso aconteça, basta você se qualificar e preparar bem o seu currículo. Depois disso, as empresas vão disputar para ter você atuando com elas.
Além disso, computou-se um considerável crescimento na demanda de assistentes de departamento pessoal para trabalhos temporários ou terceirizados.
Este fenômeno se deve principalmente à flexibilização das leis trabalhistas ocorrida nos últimos anos. Deste modo, algumas empresas contratam o serviço do profissional de acordo com a sazonalidade do fluxo de admissões, demissões e emissões de folhas de pagamento.
Observando o comportamento do mercado, a tendência é que cada vez mais empresas contratem o serviço de departamento pessoal de fora. Assim, é comum que as oportunidades se concentrem mais nestas organizações especializadas.
Por outro lado, as grandes companhias e corporações têm sempre demandas no setor, de modo que elas não deixam de ter o seu próprio departamento pessoal.
Se você gosta de desafios e deseja construir uma carreira na empresa, essa pode ser uma bela oportunidade! Muitos Assistentes de Departamento Pessoal se tornaram Gerentes de Recursos Humanos.
Além disso, dependendo da empresa, o profissional tem inúmeras possibilidades de atuação, não se limitando apenas a um segmento dentro da empresa.
